Главная / Регионы / Семинар ’’Реформа системы финансирования образования на региональном и муниципальном уровнях: механизмы реализации’’.

Семинар ’’Реформа системы финансирования образования на региональном и муниципальном уровнях: механизмы реализации’’.

4-6 декабря 2007 года Центр универсальных программ под упр. к.э.н. Типенко Н.Г., проводит в г. Москве семинар «Реформа системы финансирования образования на региональном и муниципальном уровнях: механизмы реализации».

Учитывая большое количество поступающих в ЦК Профсоюза вопросов, связанных с методикой и практикой реализации нормативного подушевого финансирования общеобразовательных учреждений, а также с разработкой и введением новых систем оплаты труда работников образования в субъектах РФ, рекомендуем представителям территориальных организаций Профсоюза и заинтересованным представителям региональных органов управления образованием и финансов принять участие в работе данного семинара.

Напоминаем, что Н.Г. Типенко является одним из наиболее активных разработчиков методики нормативного подушевого финансирования общеобразовательных учреждений, разработанной в рамках проекта НФПК, которая успешно внедряется в течение ряда лет в субъектах РФ при научно-методической поддержке Н.Г. Типенко.

Обращаем ваше внимание на то, что методика, разработанная научным коллективом при непосредственном участии Н.Г. Типенко, положена в основу «Методических рекомендаций по определению нормативов бюджетного финансирования основных общеобразовательных программ» направленных Министерством образования и науки РФ письмом от 29.06.2006г. № АФ-157/03 за подписью Министра А.А. Фурсенко.

Одновременно сообщаем, что коллективом под руководством Н.Г. Типенко разработаны методические рекомендации по формированию и распределению фонда оплаты труда в общеобразовательных учреждениях. В этих рекомендациях представлены модель формирования фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения в условиях реализации нормативно-подушевого принципа финансирования основных общеобразовательных программ и модель распределения фонда оплаты труда с учетом разделения на базовую и стимулирующую части и дифференциации окладов педагогического, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала в зависимости от показателей квалификации и специфики работы.

Письмо Профсоюза руководителям теркомов о предстоящем семинаре.

Приложение к письму на 4 стр., в том числе: письмо Центра универсальных программ о проведении семинара; программа семинара; заявка на участие в семинаре (форма).

Adblock
detector