МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ — «РАВНАЯ ОПЛАТА ТРУДА ВОЗМОЖНА!»
7-8 октября более 100 участников – членов профсоюзов общественного обслуживания и образования всей Европы встретились в Международной организации труда (МОТ), чтобы обсудить стратегию достижения равной оплаты труда.
Конференция констатировала, что неравенство в оплате труда между женщинами и мужчинами является характерной проблемой именно секторов образования и общественного обслуживания, несмотря на наличие в большинстве европейских стран законодательства, призванного обеспечить его равную оплату. В Европе нет страны, в которой было бы обеспечено равенство в заработной плате между мужчинами и женщинами. В среднем разница в оплате в общественном секторе Европейского Союза достигает 12 процентов, а во многих странах – 50 процентов. Половая принадлежность продолжает формировать понимание ценности труда. Основным приоритетом должно стать повышение вознаграждения за женский труд.
В обзоре, проведенном накануне конференции, по вопросу равной оплаты труда в общественном обслуживании отмечается, что преимущественно женщины по-прежнему имеют ограниченный круг профессий, работают неполный рабочий день, на низкооплачиваемых работах, где их навыки и вклад недооцениваются. Негативно на достижении гендерного равенства сказываются также сокращения в сфере общественных услуг и приватизации.
Интернационал образования и Интернационал общественного обслуживания принимают меры по повышению осведомленности профсоюзов по данной проблеме, используя различные программы обучения, исследования трудовых отношений, выпуск подборок соответствующих материалов, информационных брошюр, а также проведение акций на международном уровне. Знаменательно, что МОТ согласилась организовать ряд трехсторонних встреч по вопросам равной оплаты труда, кульминацией которых должна стать встреча ведущих международных экспертов в 2006 года.
Участники конференции приняли итоговое заявление с обращением по поставленным вопросам к профсоюзам, к правительствам стран Европы, к МОТ.
Николай Колобашкин
|