Строительный портал
>Уважаемые коллеги!Представляем Вам проект Концепции реформирования системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, доработанный Минтрудом РФ с учетом замечаний и предложений Минфина РФ после рассмотрения этого документа на заседании Правительства РФ 6 ноября 2002г.Напоминаем, что согласно протокольной записи по результатам обсуждения этого документа на заседании Правительства проект Концепции, вынесенный Минтрудом РФ, был в основном одобрен Правительством РФ, было поручено Минтруду и Минфину РФ доработать проект Концепции в недельный срок и направить его в субъекты РФ, а также рассмотреть с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей.Сообщаем, что 29.11.02г. Минтруд РФ направил текст этого проекта Концепции по е-mail органам по труду субъектов РФ для передачи в администрацию субъектов РФ с предложением в кратчайшие сроки дать свои замечания и предложения по содержанию данного документа, имея в виду, что по решению Правительства РФ доработанный с участием федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ проект Концепции должен быть представлен в Правительство РФ до 1 января 2003 года.Обращаем Ваше внимание на то, что к проекту Концепции, направленному в субъекты РФ, не приложен проект федерального закона о системах заработной платы работников организаций бюджетной сферы, который должен определить принципы и порядок формирования отраслевых систем оплаты труда в бюджетной сфере, в том числе разграничения полномочий и ответственности между Российской Федерацией, субъектами РФ и органами местного самоуправления в этом вопросе.Даже школьнику пятого класса понятно, что в рамках предусмотренного Правительством увеличения ассигнований (в 1,33 раза) на введение новых условий оплаты труда, невозможно одновременно реализовать задачи, поставленные в концепции:- повысить уровень оплаты труда всем категориям и группам работников, при этом наибольшую прибавку получат основные наиболее квалифицированные группы работников, которые определяют уровень работы организаций и качество обслуживания населения;- повысить долю тарифов и более четко увязать оплату труда с квалификацией работников и качеством труда;- разграничить полномочия и ответственность в оплате труда между отраслями, между федеральным уровнем и субъектами Российской Федерации, что будет способствовать более рациональному и эффективному использованию бюджетных средств, позволит быстрее решить проблемы роста оплаты труда работников бюджетных отраслей, включая минимальные ставки и оклады;- усилить ответственность регионов за обеспечение роста оплаты труда и уровня жизни населения.Считаем, что проект Концепции реформирования системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, направленный в субъекты РФ, должен быть широко обсужден в педагогических коллективах с учетом мнения нашего Профсоюза, отраженного в письме ЦК Профсоюза, направленного по е-mail 29.11.02г. во все территориальные организации Профсоюза, в профсоюзные организации вузов, а также в информации, вывешенной на сайте Профсоюза под названием «Отраслевая система оплаты труда. Улучшит ли она положение работников образования или окончательно их разорит?» Просим срочно довести мнение Профсоюза по проекту Концепции, направленному Минтрудом РФ до руководителей регионов, депутатов органов законодательной власти регионов, широкой общественности.С уважением,Председатель Профсоюза В.М.ЯКОВЛЕВ