|
21 февраля 2011
Задание на I квартал 2011 года по рейду-проверке внештатной правовой инспекции труда Профсоюза.
В соответствии с планом основных мероприятий рескома профсоюза на 2011 год работа республиканских правовой и технической инспекций труда продолжена в форме проведения ежеквартальных тематических рейдов-проверок. Во вложении задание на I квартал 2011 года по рейду-проверке внештатной правовой инспекции труда Профсоюза.
|
|
24 декабря 2010
Ужесточено наказание за невыплату зарплаты
Отныне за частичную невыплату зарплат, пенсий, стипендий и других пособий будут наказывать значительно строже. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации».
Нынешняя формулировка статьи 145.1 создает проблемы при ее применении — она не дифференцирует полную и частичную невыплату зарплаты. Что делать, если работодатель все же перечислял какие-то (пусть незначительные) суммы? Теперь за частичную невыплату зарплаты, стипендии и пособий (менее половины полагающейся суммы) свыше 3-х месяцев работодатель или прочее виновное должностное лицо заплатит штраф в размере до 120 тыс. руб., не сможет занимать должность до года либо лишится свободы сроком до года. При полной невыплате свыше 2-х месяцев штраф составит от 100 до 500 тыс. руб., а срок лишения свободы — до 3 лет.
Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, будут наказываться штрафом от 200 до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок от 2-х до 5-ти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.
Новым законом также расширяется круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату (ранее это касалось только руководителя организации).
|
|
24 декабря 2010
Выплаты при сокращении пенсионеру
Материал по выплатам при сокращении пенсионеру. В данные выплаты входит выходное пособие, средний заработок за второй месяц, а также за третий месяц. Статья полезна для разработки занятий кружков правовых знаний на данную тему.
|
|
17 декабря 2010
Компенсация по книгоиздательской без налогов
По инициативе республиканской организации Профсоюза прокуратурами районов и городов проведены проверки соблюдения законодательства о выплате компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания. Факт требования администрации учреждения от работников документального подтверждения понесенных расходов установлен прокуратурой, директору государственного образовательного учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений. В приложении представление прокурора об устранении выявленных нарушений.
|
|
17 декабря 2010
Общепрофсоюзная проверка
В октябре-ноябре 2010 года республиканским, территориальными комитетами Профсоюза проанализировано состояние соблюдения трудовых прав работников образовательных учреждений по вопросам предоставления гарантий и компенсаций в 119 (21,2%) учреждений отрасли в отношении 5746 работников (29%). Проверкой охвачено 15 районов и городов, 2 вуза.
|
|
14 декабря 2010
План работы внештатных правовых и технических инспекторов труда Профсоюза на 2011 год.
|
|
18 октября 2010
Общепрофсоюзная проверка
11 октября стартовала очередная общепрофсоюзная тематическая проверка по теме: «Соблюдение трудового законодательства по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений».
|
|
1 октября 2010
Приказ о внесении изменений в приказ о присвоении второй квалификационной категории молодым педагогам
|
|
9 апреля 2010
Республиканский семинар внештатных правовых инспекторов труда.
23 марта в рамках проведения Недели обучения профсоюзного актива был проведен республиканский семинар внештатных правовых инспекторов труда Профсоюза.
|
|
29 января 2010
План тематических рейдов-проверок внештатных правовых инспекторов труда на 2010 год
|
|
13 января 2010
Ответ Минфина по закупочному акту.
В адрес республиканского комитета Профсоюза направлялись многочисленные обращения по поводу отказа органами централизованной бухгалтерии принимать в подтверждение оплаты топлива закупочные акты. В ответ на обращение республиканской организации Министерство финансов Республики Марий Эл пояснило, что закупочный акт, оформленный надлежащим образом может считаться первичным документом, подтверждающим факт оплаты твердого топлива и представляться в бюджетные учреждения по месту работы для компенсации расходов (пост. Правительства РМЭ от 31.12.2004г. № 282). Ответ Минфина РМЭ во вложении.
|
|
23 декабря 2009
План проведения проверок Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл на 2010 год
На сайте Гострудинспекции РМЭ опубликован план проверок организаций на 2010 год. Даные мероприятия проводятся совместно с республиканской организацией профсоюза. Извлечение из плана по учреждениям образования прилагается. Учреждения. получившие «Сертификат доверия» освобождаются от проверки Трудинспекции.
|
|
26 ноября 2009
ЗАКУПОЧНЫЙ АКТ — первичный документ, подтверждающий расходы по оплате твердого топлива.
В адрес республиканского комитета Профсоюза поступают многочисленные обращения о нарушении права педагогических работников учреждений образования нескольких районов республики на меру социальной поддержки в виде возмещения расходов на отопление в связи с тем, что специалисты централизованных бухгалтерий отделов образования отказывают в приеме первичных документов, подтверждающих факт оплаты, таких как закупочный акт между физическими лицами о купле-продаже твердого топлива и требуют предоставления других первичных документов: чеков, квитанций, лесопорубочных билетов и т.д. Отказ мотивирован тем, что закупочный акт не является первичным документом, подтверждающим факт произведенных расходов. Республиканский комитет Профсоюза считает действия отделов образования неправомерными и рекомендует членам профсоюза обратиться с заявлением в органы прокуратуры. Обоснования в приложении.
|
|
16 сентября 2009
КАК НЕ ЗАПУТАТЬСЯ В НОРМАТИВАХ
МАТЕРИАЛ для профактива, членов Профсоюза и руководителей образовательных учреждений по нормированию труда.
Предлагаем вашему вниманию комментарий к правовым актам, подготовленный специалистами аппарата ЦК профсоюза Верой Понкратовой и Жанной Осипцовой, опубликованный в газете «Мой Профсоюз» . Более подробно по этой теме в материалах сборника «Нормирование труда» можно найти на сайте ЦК профсоюза https://ed-union.ru (раздел «Пресс-служба»/«Информационные бюллетени»).
|
|
15 сентября 2009
НОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.09 г. №593 утверждены разработанные с участием специалистов аппарата ЦК Профсоюза квалификационные характеристики должностей работников образования, которые являются разделом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
|
|
16 сентября 2009
Семь основных правил, которыми должен руководствоваться работник при заключении трудового договора
|
|
24 июня 2009
На повестке дня – соблюдение трудовых прав работников.
21 мая 2009 года состоялось очередное выездное расширенное заседание президиума Марийского республиканского комитета Профсоюза на базе школы № 3 в поселке Медведево.
На заседании рассматривались вопросы соблюдения норм трудового законодательства при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками образовательных учреждений Медведевского района.
В работе заседания приняли участие руководители территориальных организаций Профсоюза, учреждений образования района.
В приложении постановление президиума рескома Профсоюза «О соблюдении норм трудового законодательства при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками образовательных учреждений Медведевского района»
|
|
14 апреля 2009
Бюллетень "Досрочное назначение трудовой пенсии"
По многочисленным вопросам членов профсоюза реском профсоюза подготовил Бюллетень «Досрочное назначение трудовой пенсии». Огромное спасибо Свердловскому обкому профсоюза за предоставленный материал.
|
|
7 апреля 2009
Минималка пропорционально отработанному времени
По многочисленным обращениям членов Профсоюза Республиканский комитет профсоюза провел консультации с ЦК Профсоюза и Департаментом заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития по вопросу выплаты минимального размера оплаты труда. Разъяснение следующее.
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени (например, на условиях работы по совместительству), или отработал не весь фонд рабочего времени (например, находился на больничном, в ежегодном отпуске), установленный на данный месяц, в том числе для категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
Прилагаем ответ Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития на аналогичный вопрос Главному управлению по труду и социальным вопросам Московской области.
|
|
2 апреля 2009
Коммунальные льготы без ограничений
Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 января 2009 года для специалистов села никаких ограничений в виде социальной нормы или нормативов потребления не предусмотрено. Введение любых ограничений в муниципалитетах является ущемлением прав специалистов.
Также восстановлено право на указанную меру социальной поддержки граждан, перешедших на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.
|
Строительный портал