Главная / Регионы / Оплата труда.

Оплата труда.

Публикация «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников госуд. и муниципальных учреждений на 2012 год»

29 декабря 2011

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников госуд. и муниципальных учреждений на 2012 год

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, подписанные координаторами сторон Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утверждённые соответствующим решением от 27 декабря 2011 года.

doc10471.pdf 1,1 Мбайт Архив.zip 1,1 Мбайт

Публикация «О начислении к зарплате в размере не менее МРОТ районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

2 августа 2011

О начислении к зарплате в размере не менее МРОТ районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Верховный Суд РФ пришёл к выводу, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Письмо ЦС Профсоюза от 1 августа 2011 г. № 203
Приложение № 1 – Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 июня 2011 г.
Приложение № 2 – Материалы судов первой и второй инстанции
Приложение № 3 – Надзорная жалоба

Публикация «Вывод Верховного Суда РФ о том, что специалист и магистр являются квалификациями в рамках одного уровня высшего профессионального образования, с разъяснением ЦС»

29 июня 2011

Вывод Верховного Суда РФ о том, что специалист и магистр являются квалификациями в рамках одного уровня высшего профессионального образования, с разъяснением ЦС

Верховный Суд РФ пришёл к выводу, что специалист и магистр являются квалификациями в рамках одного уровня высшего профессионального образования, поэтому установление различных коэффициентов уровня образования для магистра и дипломированного специалиста является дискриминацией при установлении условий оплаты труда.

Ссылка: Публикация на сайте

Публикация «Верховный суд РФ отозвал своё разъяснение по МРОТ»

2 июля 2010

Верховный суд РФ отозвал своё разъяснение по МРОТ

Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за I квартал 2010 года, утверждённым постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16 июня 2010 года отозвано разъяснение на вопрос № 3, содержавшееся в Обзоре законодательства и судебной практики по гражданским делам за IV квартал 2009 г., о включении в величину МРОТ при установлении месячной заработной платы работника компенсационных и стимулирующих выплат. Отзыв Верховным судом РФ указанного разъяснения не лишает работников права на судебную защиту конституционного права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда.

Ссылка: http://www.supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=6148

Публикация «Разъяснения по вопросу о включении в величину МРОТ при установлении месячной заработной платы работника компенсационных и стимулирующих выплат »

26 марта 2010

Разъяснения по вопросу о включении в величину МРОТ при установлении месячной заработной платы работника компенсационных и стимулирующих выплат

В официальном Обзоре судебной практики по гражданским делам за IV квартал 2009 г. Верховный Суд РФ дал разъяснения по вопросу о включении в величину МРОТ при установлении месячной заработной платы работника компенсационных и стимулирующих выплат (опубликован на официальном сайте суда). Эти разъяснения согласуются с позицией Конституционного Суда РФ и полностью совпадают с оценкой и мнением Профсоюза по данному вопросу, направленными на формирование широкой судебной практики по защите конституционного права работников образования на вознаграждение за труд не ниже МРОТ.

doc6084.doc 36 Кбайт Архив.zip 9,3 Кбайт

Публикация «Конституционный Суд РФ продолжает рассматривать вопросы, связанные с МРОТ»

9 февраля 2010

Конституционный Суд РФ продолжает рассматривать вопросы, связанные с МРОТ

В своём Определении от 17 декабря 2009 г. №1557-О-О Конституционный Суд РФ вновь указал на то, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

doc5777.doc 44 Кбайт Архив.zip 10,1 Кбайт

Публикация «Определение КС РФ от 01.10.09 г. №1160-О-О о нарушении конституционных прав граждан в части выплаты зарплаты в повышенном размере за особые условия труда»

8 декабря 2009

Определение КС РФ от 01.10.09 г. №1160-О-О о нарушении конституционных прав граждан в части выплаты зарплаты в повышенном размере за особые условия труда

Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 1 октября 2009 г. №1160-О-О по жалобе работников газовой котельной общеобразовательного учреждения на нарушение их конституционных прав пунктами 1 и 2 статьи 2 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» в части выплаты заработной платы в повышенном размере за особые условия труда.

doc5464.doc 61,5 Кбайт Архив.zip 13,2 Кбайт

Adblock
detector