Главная / Регионы / Е.А. Пилипас: Главная задача – защита интересов членов профсоюза/”Алтайские диалоги”, сентябрь 2004 г..

Е.А. Пилипас: Главная задача – защита интересов членов профсоюза/”Алтайские диалоги”, сентябрь 2004 г..

Главная задача – защита интересов членов профсоюза

Локтевская районная профсоюзная организация работников образования – самое многочисленное объединение в районе.

В её составе 29 первичных организаций, насчитывающих 740 членов профсоюза.

Два года возглавляя районную организацию, я поняла, насколько это объемная и многогранная работа.

Наша организация в последнее десятилетие переживает непростое время. Были годы массового выхода из профсоюза (с 82 % в 1995 г. численность районной организации к 2001 году составила 50 % от работающих в отрасли).

Поэтому с самого начала все направления в моей работе как председателя определены мотивацией профсоюзного членства. Целенаправленная работа районного профсоюза, встречи с коллективами учреждений образования по разъяснению задач и роли профсоюзного движения в современных условиях, улучшение информационной деятельности (регулярное ознакомление с материалами крайкома профсоюза; оформление 100 % подписки на газеты «Профсоюзы Алтая» и «Мой Профсоюз») дали положительный результат: в состав профсоюзной организации вошли 2 первички вновь созданных учреждений: детского дома № 2 и ДОУ «Солнышко», а численность увеличилась на 160 человек.

Серьезным экзаменом для меня как начинающего председателя стали изучение нормативно-правовой базы, дающей возможность защищать интересы членов профсоюза и взаимодействовать с органами местного самоуправления. С момента вступления в действие с 1 февраля 2002 г. нового Трудового кодекса Российской Федерации провела работу по изучению и разъяснению содержания нового трудового законодательства в первичных организациях, обратила внимание на необходимость заключения на уровне района соглашения и коллективных договоров в учреждениях образования. Все первички были обеспечены Трудовым кодексом РФ и макетами коллективного договора. Опыта в разработке и заключении коллективных договоров не было, поэтому семинары, организованные крайкомом профсоюза, были очень полезны, но более действенная помощь специалистами крайкома профсоюза была оказана на двухдневном выездном семинаре, который прошел в г.Горняке и был посвящен вопросам социального партнерства.

По инициативе районного совета профсоюза началась разработка районного трехстороннего отраслевого соглашения, которое было подписано в ноябре 2002 года. В соглашение внесены вопросы трудовых отношений и оплаты труда в отрасли, охраны труда, занятости кадров, а также ряд льгот и гарантий, обеспечивающих поддержку и совершенствование уровня профессионального мастерства педагогических работников (премии к отраслевым грамотам и наградам со стороны администрации района в размере 3-10 кратной минимальной заработной платы; уходящим на пенсию педагогам премии в размере оклада; молодым специалистам единовременные пособия в размере 10-ти минимальных окладов; награждение по итогам проведения конкурса «Учитель года», спартакиады работников образования). Во всех учреждениях образования были проведены мероприятия по разработке и заключению коллективных договоров. Они зарегистрированы в комитете администрации района по труду и служат гарантом защиты прав работников образования района, основой взаимоотношений с органами местного самоуправления на принципах социального партнерства.

Я твердо уверена, что за столом переговоров можно находить решение насущных проблем с руководителями учреждений образования, председателем комитета по образованию Антюфеевой В.В., главой районной администрации Осадчим А.С.

Многие вопросы решены положительно. За последние 3 года ликвидированы долги по заработной плате, выплачивается компенсация на приобретение методической литературы. В районе действует комплексная программа «Сохранение и развитие системы образования в Локтевском районе до 2005 года»; возобновил работу районный методический кабинет; 470 педагогических работников прошли курсы повышения квалификации на базе района; открыты вечерняя сменная очно-заочная школа и ДОУ «Солнышко»; в сельских учреждениях образования открыты группы кратковременного пребывания по подготовке детей к школе; проводится ежегодное оздоровление детей педагогов в загородном оздоровительном лагере «Чайка» и пришкольных оздоровительных площадках. С января 2004 года ежегодный медицинский осмотр для педагогов оплачивается из средств местного бюджета. Все педработники обеспечены коммунальными льготами. Это далеко не весь перечень решенных проблем.

Конечно, многое еще предстоит сделать по защите социальных прав работников образования. Для этого, по моему мнению, в первую очередь необходимо поднять авторитет профсоюзной организации, тогда эффективно и целенаправленно можно представлять и защищать интересы членов профсоюза.

Е. А. Пилипас – председатель Локтевской районной организации профсоюза, заведующая межрайонной психолого-медико-педагогической комиссии

Adblock
detector