Подготовка к Всероссийской забастовке

хххПредседатель первичной профсоюзной организации школы. Записей: 1Последняя запись:Горком рекомендует провести забастовку 20 октября длительностью 2 часа. Может ли наша школа бастовать дольше? 06.10.2004 [15:34:30]О.Ю. ЖилинаСпециалист аппарата ЦК Профсоюза Администратор Записей: 105Последняя запись: 02.05.2006Уважаемые коллеги, момент принципиальный. Если ваше образовательное учреждение решает поддержать требования Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, то в вашем решении должна быть записана формулировка о забастовке «с 20 октября 2004 года сроком до пяти дней». А сколько вы пробастуете реально — дело вашей совести. 07.10.2004 [10:25:30]О.Ю. ЖилинаСпециалист аппарата ЦК Профсоюза Администратор Записей: 105Последняя запись: 02.05.2006Рада, что тема подготовки к акции наконец появилась в форуме. Второй день обзваниваю первичные организации (школы то есть). Вот что выяснилось в разговорах: 1. Некоторые школы собирются провести собрание только в понедельник. Люди, это поздно!!! Ваши решения должны быть подписаны в крайнем случае девятого октября (это суббота). 2. «Платят мало, но вовремя. И вообще губернатор обещал зарплату повысить». Документы приняты? А если ваш регион дотационный, то больше, чем для федеральных учреждений, не повысят. Т.е. это, с 2005 года, 20 % (см. https://ed-union.ru/docs/doc0423.doc). 3. Потеряем ли мы зарплату за время забастовки? Да, если иное не оговорено в соглашении (районном, городском, областном). Но, выйдя бастовать, есть шанс добиться большего. 07.10.2004 [10:43:05]Пыжиков Евгений АлександровичПредседатель Ковровской городской организации Записей: 5Последняя запись: 07.10.2004Господа, дайте пожалуйста ссылку на документ, обязывающий работника находиться на рабочем месте во время забастовки, если таковой вообще имеется. Возникли большие проблемы при заключении соглашений о минимуме работ. Ни как не ожидал, что УО будет ставить палки в колёса. Такое впечатление, что оно не заинтересовано в повышении социального статуса педагога. Может быть у кого есть хороший вариант «соглашения», особенно касающийся детских садиков. Зараннее спасибо. profobr-kovrov@yandex.ru 07.10.2004 [18:43:07]О.Ю. ЖилинаСпециалист аппарата ЦК Профсоюза Администратор Записей: 105Последняя запись: 02.05.2006Евгений Александрович, а что говорит юрист обкома? Вы к нему обращались? На всякий случай публикую для Вас приказ (официально не действует, но можно использовать как ориентир), на который мы ссылаемся в рекомендациях по подготовке к забастовке (https://ed-union.ru/docs/doc0416.doc): Приказ Минобразования РФ от 30 апреля 2003 г. N 1955 «Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах системы образования» Приказом Минобразования РФ от 8 октября 2003 г. N 3828 настоящий приказ отменен Решением Верховного Суда РФ от 31 июля 2003 г. N ГКПИ 03-653 настоящий приказ Минобразования РФ признан недействующим со дня его принятия О перечнях минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, см. справку В соответствии со статьей 412 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; N 30, ст.3014, ст.3033) и постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2002 N 901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст.5090) приказываю: 1. Утвердить согласованный с Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации перечень минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах системы образования (приложение). 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Г.А.Балыхина. Министр В.М.Филиппов Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 мая 2003 г. Регистрационный N 4592 Приложение к приказу Минобразования РФ от 30 апреля 2003 г. N 1955 Перечень минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах системы образования 1. Работы, связанные с обеспечением охраны жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, находящихся непрерывно в образовательных учреждениях в течение учебного года или круглогодично. 2. Социальные услуги, предоставляемые учреждениями органов по делам молодежи, лицам, находящимся в социально опасном положении. 3. Научно-исследовательские работы, связанные с обеспечением безопасности людей, их жизни и здоровья, а также жизненно важных интересов общества. 4. Научно-исследовательские работы, прерывание которых может повлечь за собой причинение вреда здоровью людей, угрозу их жизни. 08.10.2004 [10:29:53]с.Каргасок Томской областиЗаписей: 1Последняя запись: 08.10.2004Провели собрание в школе. Единогласно приняли решение об участие в забастовке. Избрали забастовочный комитет. Подскажите пожалуйста, какие формы забастовки забастовочный комитет, может предложить коллективу школы для окончательного принятия решения на очередном собрании коллектива в понедельник? 08.10.2004 [12:14:42]О.Ю. ЖилинаСпециалист аппарата ЦК Профсоюза Администратор Записей: 105Последняя запись: 02.05.2006Мы тут поговорили с Владимиром Петровичем Юдиным, получился такой ответ. Документа, который бы обязывал каждого работника находиться на рабочем месте во время забастовки, нет. По формам забастовки. Прежде всего, вы определитесь с ее длительностью. Часовая-двухчасовая возможна, но это все-таки стандарт предупредительной забастовки, в данном случае (когда важна солидарность и совместность усилий в отстаивании своих требований) она не очень уместна. Скажем, вы решите: три дня. Тогда по их окончании вы оформляете решение приостановить забастовку и имеете возможность возобновить забастовку на пятый день (то есть возможна такая «рваная» схема). Второй вопрос: что делать во время забастовки (если вы не выберете форму «без ухода с предприятия»)? Владимир Петрович советует создать дежурную группу для приема детей, которым негде остаться в эти дни (например, родители уезжают в командировку). Это вносится в перечень необходимых работ (услуг). Там же можно предусмотреть дежурство у котельной, если она есть в школе. В общем, посмотрите хозяйским глазом: что нужно делать, чтобы обеспечить безопасность и не подвести людей. Дальше. Весь коллектив может собраться для обсуждения вопросов по теме забастовки. Высший пилотаж — провести митинг для общественности (родители!) и СМИ, где руководитель забастовочного комитета, председатель профсоюзной ячейки должен будет рассказать, почему и зачем проводится забастовка (лучше иметь на руках соответствующие документы, выкладки). Если мы достучимся до родителей, сможем организовать сюжеты на радио, в газетах — это будет важным результатом акции. 08.10.2004 [13:48:49]комкова диана александровнаучитель математики Записей: 1Последняя запись: 14.10.2004На встрече директоров школ с представителями профсоюза присутствовали юристы комитета образования и до нашего сведения была доведена следующая информация:1. если во время забастовки что-то случится с учащимися, то ответственность за проишедшее ляжет на учителей и защитить смогут только членов профсоюза, остальные защите не подлежат.2. так как наш регион нашел средства для поднятия зарплаты учителям на 20 %, то наша акция будет носить характер поддержки регионов, где таких средст не нашлось. Как на все это реагировать ? 14.10.2004 [20:06:35]О.Ю. ЖилинаСпециалист аппарата ЦК Профсоюза Администратор Записей: 105Последняя запись: 02.05.2006Диана Александровна, Вам отвечают специалисты правового отдела: В соответствии со статьёй 412 Трудового кодекса РФ работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) и работников, а также работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, а также обеспечить минимум необходимых работ (услуг), если таковой определен для учреждения. Согласно пункту 3 статьи 32 Закона РФ «Об образовании» образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса. Поскольку руководитель образовательного учреждения единолично отвечает за работу образовательного учреждения, а также, как представитель работодателя, не вправе организовывать забастовку и участвовать в ней, то по нашему мнению, во время забастовки, (реализуя конституционное право на забастовку), когда учителя не обязаны находиться на рабочем месте, на директора ложится ответственность за жизнь и здоровье находящихся в это время в школе детей. Решение об участии в забастовке утверждается работниками учреждения (не менее чем 2/3 от числа работающих). Требования, выдвигаемые Ассоциацией профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, Вам известны. Эти требования выдвинуты в адрес Правительства РФ, а не в адрес субъектов РФ. Поэтому, если в учреждении, где Вы работаете, принято решение о поддержке требований Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, то и участие в ней показывает, что работники выступают с требованиями в адрес федеральных органов исполнительной власти, от решения которых будет во многом зависеть уровень оплаты труда в регионах в 2005 году. 18.10.2004 [15:12:40]